与此同时，百加得由于
张伟：内容创业这个行业是无路狂奔，肯定没有现成的路，所以大家认准一件
比如像“鱼肚白”等漫画起步的团队，开始做一刻钟左右的动画系列片;比如，传统
挂牌时间超过三个月，既没有成交也没有融资的企业，读懂君称之为“僵尸股”。
”同时他还指出在药给力不停会见LP投资者时，为了获得LP认可不断修改商业计划书，调整企业发展方
挂牌公司发布上市辅导公告后，二级市场股价闻风而动，这已经是见怪不怪的事情了。 第二，突然加大营销力度，或者用某种办法在冲业绩。 首先判断一家公司的视角虽多，但从员工的角度只有一个，那就是能不能给你带来超出预期的经济回报，其他都不重要。 在这个问题上，一定不要有老板灌输给你的代入感，因为公司无论成功和失败，对大多数老板和高管来说都是有获得的，也有退出方式的。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。 我知道不少人欣赏这类公司，但为什么不推荐你去这样的公司呢? 因为这类公司有可能被一份文件打败，也有很大可能性兼并或重组，而在这个过程中，公司创始人和VP们始终是有机会解套的，比如优步中国归了滴滴，柳甄马上去今日头条开工了，赶集与58
与此同时，百加得由于
张伟：内容创业这个行业是无路狂奔，肯定没有现成的路，所以大家认准一件
比如像“鱼肚白”等漫画起步的团队，开始做一刻钟左右的动画系列片;比如，传统
挂牌时间超过三个月，既没有成交也没有融资的企业，读懂君称之为“僵尸股”。
”同时他还指出在药给力不停会见LP投资者时，为了获得LP认可不断修改商业计划书，调整企业发展方